役員のご紹介

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Allan Taylor(アラン テイラー)

Allan Taylor(アラン テイラー)

常務取締役兼CCO

25年以上のホスピタリティ、ヘルスケア、テレコムとインターネット関連の技術系の就労経験を持ち、過去に幹部管理職として多大な営業実績を残してきました。アラン テイラーは、最先端技術を基にしたソリューション事業のスタートアップから事業再生に至るまで、高度な業務経験と知識を有しています。Boostに成果をもたらす、決断力に富んだ最上級幹部としてまた果断な交渉役でもある彼は、起業家精神やビジョンを適切な経営判断に融合させる手腕で知られています。

Peter Ollerton  (ピーター オラートン)

Peter Ollerton (ピーター オラートン)

取締役 戦略的事業担当部長

ピーター オラートンは、技術ソリューションをグローバルに提供するこの業界において30年以上の経験を持つ、ホスピタリティのベテランです。Boostで戦略的事業担当部長を務めている彼は、SaaSソフトウェアモデルから、ブロードバンド・WiFi・ストリーミングビデオソリューションの分析・アップセル・収益確保まで、複数のシニアレベルポジションにわたる深く幅広い知識を有しています。彼のその盤石な技術・販売・事業開発に関する見識の基盤となっているのは、かつて在籍していたIBMでの経験であり、彼自身は現在のホスピタリティ産業を支える多くの製品の開拓者でもあるのです。

Peter Topolewski (ピーター トポレウスキー)

Peter Topolewski (ピーター トポレウスキー)

コンテンツ開発担当部長

ピーター トポレウスキーは、Boostのコース設計と制作を監督しています。モバイルラーニング業界での10年以上の経験を活かし、Boostのダイナミックコンテンツ開発チームの管理を担当する彼が重点的に取り組んでいるのは、ホスピタリティ産業におけるニーズとBoostのインストラクショナルデザイナー、SME、ライター、デジタルアーティストたちの才能とを結びつけ、効果的なラーニングソリューションを生み出すことです。彼には、技術を活用した価値あるラーニングツールを生み出すチームを率いてきたリーダーとしての実績があります。

Laney Shoup (レイニー シャウプ)

Laney Shoup (レイニー シャウプ)

マーケティング担当ディレクター

レイニー シャウプは、ブランド認知を確立し、事業成長を導く企業のブランドおよびマーケティング戦略の開発と遂行の責任者です。旅行業界で15年以上グローバルでの経験を積んできた彼女は、ブランドアイデンティティの開発、コンテンツおよび市場開拓戦略に精通しています。仕事以外では、アジアを巡って写真を撮り、現地の文化を楽しむ写真愛好家としての顔も持っています。

Symren Malhi (シムレン マーリ)

Symren Malhi (シムレン マーリ)

セールスオペレーション担当ディレクター

シムリン マーリは、展開の速いシリコンバレーのスタートアップ環境でスキル一式を身に着け、急速に成長を遂げました。事業運営を効率化するプロセス改善の導入で実績を残した彼女は、その手腕を買われ、アジア太平洋地域で事業運営と財務の管理を担当することになりました。すべてにおいて革新を求め突き進む彼女は、Boostの社内業務を変革する手腕により、Salesforceマニアの異名で呼ばれています。

Marisa Pitsch (マリサ ピッチ)

Marisa Pitsch (マリサ ピッチ)

顧客管理担当ディレクター

Boostのグローバルクライアントの顧客管理戦略を監督しているマリサ ピッチには、消費者向けラグジュアリーおよびホスピタリティ業界の企業、そしてスタートアップ環境の双方で革新的な事業開発およびブランドサービス戦略を20年以上にわたって担ってきた経験があります。これまでの大手の国際的なホテルグループでの様々なディレクター職、ラグジュアリーホテルやエアラインの、受賞歴のあるゲストサービスアーキテクチャの設計・導入のコンサルタント職も務め、ホテル業務に精通している彼女は、4つの言語を操り、芸術的要素と科学的厳密性を融合させて長期的な定着と成長をもたらすクライアント体験と関係性を生み出しています。

Harry Xu  (ハリー ジュウ)

Harry Xu (ハリー ジュウ)

代表取締役社長(中国)

ハリー ジュウはホスピタリティ技術業界で25年以上の経験を有し、ホスピタリティシステムソリューション・通信・インターネットソリューションを専門としています。これまで、ホテルのIT、企業のIT、ホテルおよびベンダー側での運用管理・顧客管理のポジションを務めてきた彼が併せ持つ技術スキルと管理スキルは、成果を生むチーム構築と優れた事業成果の達成を可能にしています。ハリーはそのホスピタリティソリューションの維持における実績により高い評価を受け、Boost中国チームのリーダーを務めることになりました。

吉崎 夏来

吉崎 夏来

代表取締役(日本)

吉崎 夏来は日本のホスピタリティ産業の営業・マーケティング部門で技術分野を中心に20年以上の経験を有しています。ホスピタリティ技術の複数のスタートアップ企業、そしてより大手の技術企業で仕事をしてきた彼には、事業計画・市場開拓・B2B/B2C顧客関係管理・デジタルマーケティング・レベニューマネジメント・レピュテーションマネジメントそしてホスピタリティ産業を取り巻く課題に関するセミナー講師や調査記事発表等おいて豊富な経験があります。

Monang Damanik (メネン ダマニク)

Monang Damanik (メネン ダマニク)

代表取締役(インドネシア)

メネン ダマニクは、Boostインドネシアのマネージングディレクターとして、インドネシアでのBoostの成長促進とBoostチームの管理に取り組んでいます。率直で目標志向型の彼には、インドネシアのホテル業界で企業のリーダー・マーケティング・事業開発・収益およびサービス担当を担ってきた18年間で得た幅広い知識と経験があります。販売および運営スキルに長けている彼は、ホテル従業員ならではのラーニングニーズをよく把握しています。

Chalakorn Korprapakit (Jing) (チャリコン コープラパキット(ジン))

Chalakorn Korprapakit (Jing) (チャリコン コープラパキット(ジン))

営業担当ディレクター(タイ)

チャリコン コープラパキット(ジン)は、スタートアップ企業から多国籍企業まで、幅広い技術分野の企業で10年以上、販売および事業開発を担当してきました。タイの企業風土に精通しており、販売プロセス・販売パイプライン管理・CRM・データ分析・プロジェクト管理など様々な分野で経験を積んできました。野心的で目標志向型の彼は、技術が人の生活や仕事の仕方を変える力を信じ、モバイルがもたらす優れたラーニング効果を強力に提唱しています。

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Boostはシンガポールに本社を置き、インドネシア、日本、タイ、中国にオフィスを構えています。また、ベトナムに研究開発センターを設置しています。

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